Itqualityassurance
- Bagaimana Anda menangani dinamika kerja yang buruk di tim?
- Apa tiga dimensi penting dari dinamika tim?
Bagaimana Anda menangani dinamika kerja yang buruk di tim?
Cara yang efektif untuk menanganinya adalah dengan mendorong anggota tim untuk secara terbuka mendiskusikan konflik dan kemudian membimbing mereka menuju resolusi yang akan memungkinkan tim untuk kembali ke dinamika positif. Hal terpenting di sini adalah membantu anggota tim merasa nyaman berbicara secara terbuka untuk menyembunyikan emosi dan pikiran mereka yang sebenarnya.
Apa tiga dimensi penting dari dinamika tim?
Temuan menunjukkan bahwa dinamika tim seperti kognisi, kohesi, dan konflik tim adalah faktor penting dalam menentukan bagaimana kinerja tim yang berhasil.
