Meningkatkan kematangan UX suatu organisasi

1. Bagaimana Anda meningkatkan kematangan ux?
2. Nilai apa yang dapat disediakan oleh pemetaan tingkat kematangan UX organisasi?
3. Apa yang mencirikan organisasi pada Tahap 3 yang muncul dari model kematangan UX terbaru NN G?
4. Seperti apa kedewasaan UX dalam sebuah organisasi yang merangkul studi lapangan?

Bagaimana Anda meningkatkan kematangan ux?

Informasi yang baik, alat, dan sumber daya lain yang dibagikan di seluruh tim dan kelompok meningkatkan kematangan UX. Juga, kepemimpinan yang berfokus pada UX dan berbagi pengetahuan harus terjadi di tingkat organisasi, tidak hanya dalam tim. Dengan demikian, kematangan UX sejati harus dievaluasi untuk seluruh organisasi daripada untuk satu tim tunggal.

Nilai apa yang dapat disediakan oleh pemetaan tingkat kematangan UX organisasi?

Saya pikir memetakan label kematangan UX organisasi dapat menyediakan yang memungkinkan organisasi untuk mengkategorikan kualitas dan efektivitas proses mereka. Meskipun ada pendekatan yang agak berbeda untuk kematangan UX, mereka umumnya menunjukkan organisasi yang melewati berbagai tahap.

Apa yang mencirikan organisasi pada Tahap 3 yang muncul dari model kematangan UX terbaru NN G?

Utas umum yang berjalan melalui semua organisasi tahap-3 adalah ketidakkonsistenan dan kurangnya penyelarasan strategis. Dukungan untuk dan penerapan pemikiran yang berpusat pada pengguna tidak menentu dan bervariasi dari satu tim atau satu pemimpin ke yang lain. Tantangan ini dapat terjadi dalam beberapa jenis organisasi yang berbeda.

Seperti apa kedewasaan UX dalam sebuah organisasi yang merangkul studi lapangan?

Seperti apa kedewasaan UX dalam sebuah organisasi yang merangkul studi lapangan? Penelitian kualitatif adalah dasar empati, itu adalah dasar dari pemahaman makna di dunia, memahami bagaimana orang memandang dan bagaimana mereka melakukan sesuatu dan bagaimana mereka berkolaborasi bersama.