Itqualityassurance
Apa yang menyebabkan kurangnya umpan balik?
Tidak cukup waktu. Salah satu alasan manajer tidak memberikan umpan balik hanyalah kurangnya waktu. Antara mengoordinasikan tim mereka, dan menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri, manajer selalu memiliki banyak hal yang terjadi. Mendapatkan hasil dan memadamkan api sering kali diprioritaskan daripada memberikan saran korektif di tempat kepada anggota tim.
Apa kurangnya umpan balik?
Tanpa umpan balik yang diperlukan, karyawan akan berasumsi bahwa perilaku atau proses kerja mereka sesuai karena mereka belum pernah mendengarnya. Ketika perilaku buruk atau tidak efektif berlanjut terlalu lama, orang baik dapat hancur dengan terpapar padanya, bahkan jika itu tidak diarahkan pada mereka secara pribadi.
Berapa banyak umpan balik?
Ini adalah aturan praktis yang baik saat memutuskan berapa banyak orang dan seberapa sering Anda harus meminta umpan balik. Biasanya kami menyarankan orang untuk menjaga jumlahnya untuk di bawah lima orang. Ingat kualitas umpan balik yang Anda berikan lebih penting daripada jumlahnya.
